Personal binden und begeistern:

die Kreisbaugenossenschaft Kirchheim-Plochingen eG setzt auf Nachwuchskräfteförderung

01.08.2024

Die Führungskräfte von morgen mussten sich in den letzten anderthalb Jahren mit einer Vielzahl unterschiedlicher Themen auseinandersetzen: Die Rolle als Führungskraft – sich selbst führen, zielorientierte Gesprächsführung, Arbeitsorganisation und -techniken – Aufgaben meistern, Teamwork und Teamspirit – Teams führen, Projektmanagement. Und dies mit Erfolg. Anhand dieser Module haben sich unsere sechs Nachwuchsführungskräfte beständig weitergebildetrund das Know-how erworben, um später im Unternehmen eine Führungsrolle übernehmen zu können.

Der Weg bis hierher war nicht einfach, denn die Anforderungen an die zukünftigen Nachwuchskräfte waren hoch: eine dezidierte Präsentation im Plenum, ein ausführlicher Fragebogen und ein vertiefendes Interview waren Grundlage des Auswahlverfahrens. Am Ende kristallisierten sich sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heraus, die eine weiterführende Schulung erhielten und nun die betriebliche Weiterbildung erfolgreich beendet haben. Wir gratulieren herzlich und wünschen allen Nachwuchskräften für die kommenden Jahre eine weiterhin glückliche Hand und eine Aufgabe, die zu jedem Einzelnen passt.

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